Penempatan Berdasarkan Kinerja
Dalam sambutannya, Bupati Muchendi menegaskan bahwa jabatan bukanlah bentuk penghargaan personal, melainkan amanah yang harus dipertanggungjawabkan secara profesional dan moral. Ia memastikan, penempatan pejabat dilakukan berdasarkan kebutuhan organisasi dan penilaian kinerja, bukan faktor kedekatan pribadi.
“Saya tidak mengenal Saudara satu per satu. Rotasi dan penempatan ini murni berdasarkan penilaian dan kinerja Saudara,” tegas Muchendi.
Ia menjelaskan, rotasi merupakan mekanisme lazim dalam birokrasi untuk menjawab dinamika beban kerja serta tuntutan pelayanan publik yang terus berkembang. Dalam perombakan tersebut, Bupati memastikan tidak ada pejabat yang dinonjobkan.
“Saya meramu tim untuk membantu saya dan Wakil Bupati dalam masa jabatan ini. Semua ada tempatnya. Yang kita bangun adalah tim kerja yang solid dan saling menguatkan,” katanya.
Tinggalkan Patronase Politik
Bupati Muchendi juga menyinggung pentingnya meninggalkan praktik patronase politik dalam pengisian jabatan struktural. Ia menegaskan bahwa manajemen talenta dan sistem merit menjadi landasan utama dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas.
