Menurut Asmar, penerapan absensi digital bukan sekadar modernisasi administrasi, tetapi juga langkah strategis dalam membangun budaya kerja yang profesional dan bertanggung jawab. Disiplin ASN, katanya, merupakan fondasi penting untuk meningkatkan kualitas pemerintahan dan pelayanan publik.
Ia menegaskan, apel bulanan bukan hanya kegiatan seremonial, melainkan sarana evaluasi kinerja dan penguatan komitmen seluruh ASN dalam menjalankan tugas serta memberi pelayanan kepada masyarakat.
“Apel bulanan ini merupakan momentum untuk memperkuat komitmen kita sebagai aparatur pemerintah dalam menjalankan tugas, tanggung jawab, dan pengabdian kepada masyarakat OKI,” ujarnya.
Disiplin Bukan Sekadar Kehadiran
Memasuki awal tahun 2026, Asmar kembali mengingatkan ASN agar menjadikan disiplin sebagai sikap kerja yang menyeluruh, tidak sebatas pada kehadiran. Disiplin juga mencakup etos kerja, kepatuhan terhadap aturan, serta tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas sesuai fungsi masing-masing.
